Demander une augmentation : ce n'est pas "oser" mais prendre sa juste place

Augmentation de salaires et promotion : comment s'y prendre?

J'accompagne régulièrement des client.e.s dans ce sujet de l'évolution salariale et/ou de carrière au sein de leur entreprise.

Et le "je n'ose pas" revient souvent

Hors :

🔵 Il ne s'agit pas d'oser mais de prendre sa juste place

🔵 Il ne s'agit pas de "demander" mais de négocier avec des infos réelles : alignement aux grilles de salaires des conventions collectives, réalité des responsabilités, ancienneté, résultats de l'année précédente, croissance de l'équipe managée...

🔵 Il ne s'agit pas demander mais d'aligner la réalité du poste et des résultats au salaire et à l'évolution de carrière

🔵 Il ne s'agit pas de courage mais de se rappeler de sa valeur professionnelle et la défendre objectivement

Il est interessant de se souvenir qu'un contrat de travail est bilatéral et basé en principe sur un équilibre entre :

- la qualité de travail d'un.e employé.e

et (entre autres)

- la rémunération de ce travail par l'employeur

Un échange!